10月8日，三公司召开总部机构改革首次中层干部竞聘会，公司董事会办公室主任、公司人力资源部副主任（主任级）李远杰，三公司党委书记、总经理巫世奇，三公司执行总经理、党委副书记杨志勇，三公司在蓉领导班子、竞聘人员等59人参加了竞聘会，竞聘会以线上+线下相结合的形式进行。

此次竞聘会是在原三公司总部职能部门中层管理干部全体起立的情况下，根据机构改革后新岗位重新进行聘任的首次会议。本次竞聘岗位设置总经理助理、三副总师（新增）及原职数共计30个岗位，共60人报名，经初选，49人进入第二轮竞聘，参与此次竞聘会共35人。

本次竞聘由公司特邀评委、三公司领导班子共5人组成评委团，对每位参竞人进行打分。制订了详尽的内部竞聘方案，明确了报名条件、资格审查、竞聘面试演讲等竞聘环节和注意事项，在三公司范围内发布了内部竞聘公告，全力确保本次竞聘工作的“公开、公平、公正”。竞聘会以演讲答辩和综合考评两个环节进行，为考察竞聘者的应变能力，在答辩环节采取公司特邀评委现场提问的方式进行；除竞聘者外，其他参聘者遵守回避原则，全部场外候场。由三公司党委副书记、纪委书记吴晓杉等人组成了现场监督小组，对演讲答辩环节的成绩进行统分和成绩监督。